Objet : Communiqué de presse.

Date : mercredi 21 septembre 2005 19:33

De : union régionale des syndicats UMT- RABAT-SALé -TEMARA

À : <militant@le-militant.org>

Communiqué de presse

§ A l’occasion des Assises de l’emploi qui auront lieu le 22-23 Septembre, l’Alliance pour les droits des travailleuses (ADT) souligne l’importance d’appliquer la législation du travail pour lutter contre la discrimination faite aux femmes au travail. Plus précisément, l’Alliance demande au gouvernement d’adopter des mesures concrètes pour assurer :

1. L’application des 44 heures de travail hebdomadaires sans réduction de salaire pour ceux et celles qui travaillaient avant l’entrée en vigueur du Code du travail

2. La mise en place des comités de sécurité et d’hygiène

3. La mise en place des services de médicine du travail

4. Le respect des conditions d’utilisation des Contrats à Durée Déterminée

5. Le respect du SMIG dans tous les secteurs

§ Les femmes continuent à être les principales victimes des infractions à la législation du travail, comme l’atteste la fermeture récente de l’usine de confection Topwear à Rabat: 300 travailleuses ont perdu leur emploi, sans que les délais de préavis aient été respectés ni les indemnités prévues par le Code du travail versées. Le jour où elles se sont rendues à la délégation de l’inspection du travail pour faire valoir leurs droits, elles ont été brutalisées par les Groupes Urbains de Sécurité (GUS).

§ Malheuresement, le cas de Topwear n’est pas isolé : depuis l’entrée en vigueur du Code du travail, des milliers de travailleuses se sont adressées aux structures mise en place par les membres de l’ADT pour dénoncer non seulement les licenciements illégaux, mais aussi les violences psychiques et physiques qu’elles subissent sur le lieu de travail, le non paiement des heures supplémentaires ou le non respect des dispositions du Code concernant la maternité, entre autres. L’ADT a constaté que les droits des travailleuses continuent d’être bafoués parce que les dispositions du nouveau Code du travail qui les protègent ne s’appliquent toujours pas.

§ L’Alliance rappelle l’importance et l’urgence de l’application effective de la législation du travail. En outre, toute nouvelle initiative de promotion de l’emploi devrait garantir l’égalité des sexes dans le monde du travail, promouvoir le travail des femmes ainsi que protéger les droits de celles qui travaillent, et permettre aux hommes et aux femmes d’avoir des conditions de travail décentes.

L’alliance pour les droits des travailleuses et composée de :

§ L’AMDH (Association Marocaine des Droits Humains) : ONG constituée en 1979, vouée à la défense et la promotion des droits humains au Maroc, reconnue d'utilité publique, affiliée à la FIDH.

§ La LDDF (Ligue Démocratique pour les Droits de la Femme) : ONG dans le domaine des droits des femmes, enregistrée légalement en 1993.

§ Le CDG (Centre des Droits des Gens) : Association à but non lucratif fondé en 1999 par un groupe de militants des droits de l'Homme au Maroc, membre de IFEWA

§ L’AMDF (Association Marocaine des Droits des Femmes) : association féminine autonome, à but non lucratif, crée en avril 1992.

§ L’UMT (Union Marocaine du Travail) : Organisation syndicale marocaine fondée en 1955, affiliée à la CISL-ICFTU.

§ La CDT (Confédération Démocratique du Travail) : Organisation syndicale marocaine fondée en 1978, affiliée à la CMT-WCL

Voir aussi :

- Intervention sauvage contre les ouvrières agricoles (UMT, 13/07/2005)